●看護部挨拶

私たち看護師は、患者様の身になって、誠意をつくし、自分の仕事には責任をもち、日々知識と技術の向上に努めるよう心がけています。又、他部門との連係をはかるため密にコミュニケーションをとり、良い人間関係のもとに質の高い看護が提供できるように努めています。

●看護部の理念

地域医療の中心的病院としての使命と役割を自覚し、地域の皆様と社会のニーズに対応できる看護を実践します。

患者様の命の尊厳と人権を尊重します。 安全で質の高い看護を実践します。

●看護部目標

説明と納得に基づく患者様中心の看護を実践します。 知識と技術を磨き、豊かな人間性を有する看護職を育成します。 経営への参画意識を高め、効率的な看護業務を遂行します。 職員満足度が高まるよう、職場環境の充実を図ります。

自己研鑽の機会を提供する。 看護職員一人一人の能力向上を支援する。

●教育内容

卒後教育 入職後 ●新人教育 基礎看護集合研修（７日間） 卒後3ヶ月 チェックリストをもとに基礎的看護を身につけ完全に看護を実践できるよう研修を行う。 卒後6ヶ月 専門職業人としての姿勢を身につけ、専門技術を学ぶための研修を行う。（救急時の対応、救急薬品の知識、輸血、医療事故など） 卒後3年 ●看護管理研修 チームワークの大切さ、また物品の原価知識を高める教育等、中間管理職としての自覚を深める。 ●リーダー研修 リーダーシッフが発揮できるように、知識・技術を習得するため院外研修に参加。 卒後5年 実習指導者講習会、教員養成講習会に参加。また卒後６年目より臨床指導者、専任教員育成の講習会派遣も積極的に行い、効果的な実習指導を行っています。 院内研修 年間手術数２０００件以上、豊富な症例数のもと、より高度で専門的な知識を学べる研修会を活用して、さまざまな看護研究を行っています。 ●看護研究発表会 （年６回） ●院内講師による研修会 （年６回） ●院外講師による講演会 （年２回） 院外研修等 各地で開催される学会、看護協会主催の研修会や講演会等にも積極杓に参加し、新しい知識を習得して看護の役割を充分果たせるよう努めています。